一、江西水投集团简介

江西水投集团是经江西省人民政府批准，于2008年3月成立的大型省属重点企业，江西省国资委根据省政府授权依法履行出资人职责。经过17年的发展，集团已由省委、省政府的水利投融资平台转型发展为涵盖原水、城乡供水、高品质供水、排水、水质检测、智慧水务供水产业链，以及涵盖设计、施工、检测、监理、智慧水利的水利资源综合开发产业链的省属重点企业，形成了“水利投资建设、水务管理运营、清洁能源发展、水利智慧数字、水利关联保障”五大业务板块，集团现直接管理二级公司9家，所属各级各类子公司209家，先后被中证鹏元、大公国际、东方金诚、中诚信4家评级机构授予AAA主体信用评级，被国际评级机构穆迪和惠誉主体评级分别为Baa1、A-。

当前，集团正聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，认真落实省委、省政府打造“三大高地”、实施“五大战略”部署要求，按照“三个围绕、四个把握”总体思路，统筹做好“水工程、水资源、水安全”三篇文章，奋力打造全国一流的水利投资建设运营企业。

二、招聘职位

1.江西省水利投资集团有限公司投资发展部副部长1名；

2.江西省水利投资集团有限公司企业管理部副部长1名；

3.江西省水投能源发展有限公司财务总监1名。

三、招聘基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.坚持国有企业的社会主义方向，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、开拓创新精神、处理复杂和突发事件能力，市场竞争意识强。

3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国内外市场和相关行业情况。

4.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格

1.投资发展部副部长

（1）全日制硕士研究生及以上学历；

（2）年龄40周岁及以下（1985年4月30日以后出生），中共党员优先；

（3）具有5年以上国有企业投资、金融等工作经历；

（4）具有同层级副职任职经历，或者下一层级正职三年以上任职经历；

（5）熟悉项目投资、市场分析等工作，具备良好的风险分析、市场调研和团队管理能力。

2.企业管理部副部长

（1）全日制硕士研究生及以上学历；

（2）年龄40周岁及以下（1985年4月30日以后出生），中共党员优先；

（3）具有5年以上国有企业企业管理、投资、金融等工作经历；

（4）具有同层级副职任职经历，或者下一层级正职三年以上任职经历；

（5）熟悉国家宏观经济、行业政策及相关法律法规，工作积极主动，勤奋踏实。

3.省水投能源发展公司财务总监

（1）全日制硕士研究生及以上学历，财务、会计、审计、金融或经济管理等相关专业；

（2）年龄40周岁及以下（1985年4月30日以后出生），中共党员优先；

（3）具有5年以上国有企业财务相关工作经验；

（4）具有同层级副职任职经历，或者下一层级正职三年以上任职经历；具有国有企业财务部门主要负责人任职经历；

（5）具有中级会计师、中级审计师及以上职称，或者具有注册会计师资格；

（6）熟悉财务管理流程，具有良好的风险意识和风险控制能力，具有较强的财务把控能力。

此外，有关资格条件说明如下：

（1）本次招聘要求的年龄、学历、工作经历的计算截止时间为2025年4月30日。

（2）对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，其中简历筛查阶段暂以应聘人员工作履历信息为准，面试前需提供相关材料进行资格复查，在校期间的兼职、实习和社会实践等不得作为工作经历。

（三）有下列情形之一的人员不能报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

4.不能与原单位解除劳动合同的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、薪酬福利待遇

具体薪酬福利待遇按集团相关制度执行。

五、招聘程序

本次招聘工作按照网上报名、资格审查、测试、考察（背景调查）、体检、公示任职等程序进行。

（一）网上报名。登录江西水投官网（www.jxsltz.com）→点击“加入我们”→注册账号→填写简历、上传各类材料（应聘人员只能报考一个岗位）。

上传材料：包含身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、工作经历材料、职称或职业资格证书、奖励荣誉等材料。以上材料均上传PDF扫描件。

网上投递简历截止时间：2025年5月14日24:00

（二）资格审查。按照招聘职位的基本条件和任职资格、亲属回避有关规定等，对应聘者进行资格审查，确定参加测试人员。

（三）测试。测试方式为面试，面试采取无领导小组或半结构化方式进行。测试时间、地点另行通知。

（四）考察（背景调查）。每个职位选取成绩排名第一的应聘人员为考察人选，如第一名因个人原因放弃则依次递补，按程序进行考察。

（五）体检。考察人选在规定时间内到指定规格医院体检，体检不合格者或自动放弃体检者不予任用。

（六）确定拟任职人选。综合考察有关情况以及体检结果，集团党委会研究确定拟任职人选。

（七）公示任职。对拟任职人选进行公示，公示结果不影响任职的，按照有关规定办理任职手续，签订劳动合同，并执行任职试用期制度，任职试用期为一年。

六、注意事项

（一）应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。

1.领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。

2.凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

3.应聘人员需如实填报亲属相关信息，并填写个人承诺书。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。

（二）请务必按要求如实完整填写简历、上传材料，相关资料作为简历筛查的依据。若因本人填写的简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格。对资格审查后符合条件不足3人的岗位，取消招聘职位。

（四）现场测试另行通知，请保持通信畅通。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。若因自身原因未接到电话或邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。

（五）因应聘人员体检不合格、自愿放弃或考察中发现的其他原因不能录用等原因所产生的岗位空缺，可从本职位应聘人员中，按成绩从高到低递补。

（六）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书籍和教材。

联系部门：江西省水利投资集团有限公司党委组织部（咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30)

联系人：吴女士联系电话：0791-88559039

报名网站技术联系电话：966550（若本人不在江西省南昌市，请在号码前加拨0791）