最美的季节是春天，春姑娘舞动着绿色的裙裳，布谷鸟在空中欢快的歌唱。最美的姿态是走在希望的田野上，水投人永不停歇的脚步。

　　2012年，七年前，我离开原来的工作单位。我来到水投集团，看到的是一个不起眼，弱弱小小的公司，资产很多，经营性收入不多。实物资产很多，现金流不多。我心里有一丝疑虑，我这一步走对了吗？我见到的是一支原始股，潜力股吗？这会是我职业生涯里一个新的起点吗?

　　在水投集团财务部工作的三年里，我深深感受到水投集团是一个年轻而充满活力的团队，他们当中既有雷厉风行的领导者，也有爱岗敬业的普通员工；既有工作时间长、经验丰富的老水利人，也有刚刚踏入职场、意气风发的新鲜血液；既有粗犷豪迈、能拼敢上的铮铮男儿，也有认真细致、不让须眉的巾帼女子。他们来自四面八方，五湖四海，为了一个共同的目标相聚在一起，他们朝夕相处、互帮互助，组成水投集团这个温暖和谐的大家庭。在领导充满信任的关怀下，在同事们的配合鼓励中，我的血一点一点热起来，沸腾起来。

　　2015年，对于建洪公司来说，是不平静的一年，是历史转折中的一年。这一年，建洪公司过渡期已满，11人将回设计院。根据集团管理需求，按照移交管理协议，集团全面接收建洪公司，对建洪公司进行股权多元化改革。

　　2015年2月，在早春的寒意中，接收组三人接到集团公司接收任务。最初的三个月里，我们接收组压力巨大，微妙制衡，小心应对，如履薄冰，不敢有一丝懈怠。唯求大局平稳，事事圆满周全，处处体现集团风范。这三个月一步一步走过来，酸甜苦辣，一言难尽。离家才知家好，出国才知爱国。我每一次回到集团，每一次与集团接触，都感到那么的亲切。这三个月让我对集团公司企业文化理念的理解和体会，比我在集团本部工作三年，还要深刻透彻。

　　2018年，对于水投集团来说，是不平凡的一年，是历史转折中的一年。是水投人不畏艰难，自强不息的第一个十年的结束，是水投人奋勇前进，继往开来的第二个十年的开始。2018年3月，根据建设集团财务人员轮岗制度规定，我接到新的任务，即将离开建洪公司财务部，到水开公司财务部工作。在新的岗位上，我将更加秉承水投集团的企业文化理念，努力奋斗，开拓创新，积极进取，奉献自己的微能量。

　　水投人有责任、敢担当的信念和精神，是水投集团的魂。人无信则不立，国无信则不强。信念是一种精神，它能在逆境中给人希望，在困难中给人力量，它能让人超越自我，更能让国家繁荣富强；信仰是一种指引，它能在黑暗中给人光明，在迷茫中给人方向，它能让人昂首阔步，更能让国家开拓前行；信仰是一种鞭策，它能在失败时给人信心，在痛苦时给人鼓励，它能让人不屈不挠，更能让国家顽强屹立。不论前进道路上遇到怎样的风雨，遇到怎样的新情况、新问题，只要我们发扬长期以来有责任、敢担当的信念和精神，水投集团就一定能够不断焕发出新的生机和活力，就始终有着光明的发展前景。

　　担当，是水投人责无旁贷的自觉，是水投人当仁不让的责任。有担当，方能挑重担。不推脱，才会有作为。不计得失的风度，舍我其谁的勇气，是水投人闪闪发光的人格魅力。

　　责任创造价值，无论多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现；只有用奋斗担负起自己责任的人，才能有出色的业绩。

　　水投人勇于创新，追求卓越的理念，是水投集团的根和枝。一个民族有了崇高的价值追求，就拥有了走向繁荣振兴的航标；一支军队有了崇高的价值追求，就拥有了走向繁荣振兴的航标；一个国家有了崇高的价值追求，就拥有了利于不败之地的精神支柱。

　　创新，是水投集团植入骨髓的基因，是水投集团基业长青的源泉。水投集团的发展是六年来，在体制、机制、技术、管理模式上不断学习、不断变革的结果。水投集团的永续前行，仍然有赖于超越自我，常变常新。水投集团是年轻的企业，水投人是年轻的群体。不守旧、不倦怠、坚韧不拔、创新突破是水投集团动人的精神面貌。

　　卓越，是水投集团专注极致永不止息的特质，是水投集团对完美境界孜孜追求的精神。卓越就是领先。水投集团要在方方面面，追求更好，追求最好，成为行业内的标杆。卓越就是不断地跨越。水投集团要不断追求更高、更强、更远的目标，成为优秀企业。对于水投人而言，只要我们树立正确的世界观，人生观，价值观，深刻领悟集团公司企业文化理念，尊重客观规律和客观条件，充分发挥我们的主观能动性，每个人做好自己的那颗螺丝钉，我们的“水投梦”肯定会实现。

　　水投人继承八一起义的红色基因，创造出璀璨十年的辉煌的奇迹。胜利的果实得来不易，前进的道路上充满了曲折和困难，但再大的困难和曲折也挡不住水投人铿锵的脚步，我们坚定信心，自强不息，要在希望的田野上放飞自我，要努力开创出一个水投发展的新局面，一个更加蓬勃的未来。

　　江西省建洪工程监理咨询有限公司财务部   陈克泱