李琼，1974年4月出生，中共党员，现江西省万载润泉供水有限公司副总经理、工会主席。自2009年3月担任工会主席以来，孜孜不倦地奋斗在工会战线上。她满怀对工人阶级的深厚感情，全心全意为职工说话办事，职工们称她为“职工的贴心人”。8年来，她始终坚持话说到、路跑到、心尽到、能办到的事情一定给员工办到；始终着眼大局，正确对待和处理工作中出现的矛盾和问题，身体力行，忘我工作，真心实意为员工服务，深受员工和领导的好评和信赖。

　　她，记住了职工的冷暖。

　　李琼认为，要让职工相信工会第一要务是要让职工充分感受“家”的温暖，最根本目的是要让职工在这个“家”得到实惠。为此，她坚持以职工为本，把服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点。面对面地与职工真心交流，倾听职工意见，反映职工诉求，把握职工群众的思想脉搏，了解他们盼在何处、难在何处，实实在在为群众办实事、办好事。逢年过节，她带领工会班子成员走访慰问离退、内退员工；职工生病住院，她及时看望关怀；盛夏酷暑，给生产一线的职工送去清凉；职工子女考取大学、重点高中给予奖励鼓励……与此同时，还建立了职工困难帮扶基金，及时了解职工家庭情况，对有困难的职工及时伸出援手予以帮助，真正做到诚心诚意为职工办实事，尽心尽力为职工排忧解难。

　　她，提升了职工的素质。

　　为帮公司培养全方位多方面的人才，在李琼的建议下，2007年公司在全县率先办起了职工业余职业技术学院。工作中，她积极与党政沟通，以业余职院为平台，设置了管理班、技能班、党员班，开设了经济社会、法律法规、经营管理、职业技能等课程。内容丰富、层次清晰、要求明确的培训收到了充实理论知识、增进求知欲望、净化企业风气、提升整体素质的良好效果。同时，新建了职工阅览室，每年新添图书上千册，开辟了“学习之窗”专栏，介绍科学知识、文学知识等，并将优秀的读书心得张贴学习专栏供大家互相学习提高。

　　她，保障了职工的安全。

　　高高兴兴上班，平平安安回家，是李琼在施工现场经常强调的一句话。为提高每一位职工的安全生产意识，李琼非常重视安全生产工作，工会每年年初协助公司与各个下属单位签订了《安全生产责任状》，让责任落实到各单位负责人，做到有计划、有措施、有目标。工会坚持定期到生产单位施工现场进行安全生产检查，及时发现问题，杜绝安全隐患。不仅如些，还为每位在岗职工缴交了人身意外保险，增强了职工抵御意外灾害的能力，公司的“创安”工作受到县综治委的高度评价和多次表彰。

　　她，重塑了工会的形象。

　　工会工作能否搞好，关键在工会班子。她首先从自身建设抓起，加强工会干部的工作作风建设，坚持民主集中制管理，坚持和完善职代会制度，依法落实职工代表的知情权、参与权和监督权，切实维护好职工参与企业民主管理权利。二是搞好团结。她和工会班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；三是建立健全了各项规章制度。健全完善了工会学习制度、廉洁自律制度等规章制度。把工会班子建成了一个务实、清廉、有凝聚力和战斗力的领导集体；四是积极开展创先争优活动。在工会干部中形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。让职工感受到了企业的温暖，塑造了良好的工会形象，深受广大职工群众的信赖和好评。 

　　她，促进了企业和谐。

　　多年来，在坚持对员工进行传统教育的同时，李琼带领工会紧密围绕公司的发展实际，不断探索、丰富和创新企业文化载体，着力开展形式多样、内容丰富的活动，形成了既富有时代精神，又具有企业特色的企业文化。一是通过开展各项内容丰富的文体和创建活动，使广大员工在潜移默化中接受教育。如：组织年度表彰大会、迎春晚会；女工“三八”座谈会、外出参观学习；举办“庆五一、五四”职工运动会、“五四”演讲朗诵比赛；参加全县劳动技能竞赛；举办国庆文艺晚会；组织“九九重阳节”座谈会等等。二是广泛开展各种主题的创建活动，公司工会组织开展“群众性经济技术创新”、管道安装技能竞赛等活动；引导年轻员工开展读书活动，学文化、学技术，学社交，在学习中进步；激发全体员工争先创优、你追我赶、发奋工作的热情；三是关爱社会，在各项社会扶助和救灾活动中，工会组织全体员工争献爱心踊跃捐款，体现了供水员工高度的社会责任感和大爱精神。

　　她的努力，得到了领导和同事们的一致认可，2009-2014年，先后6次被万载县委授予“优秀工会工作者”称号。2015年，被授予“江西省劳动模范”荣誉称号。